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COLLECTION
1
M＆A後のシナジーはどう生まれるのか。ファインズ×オルプラが変える採用支援のかたち
2
“攻めの人事”で企業は変わるか──経営改革の渦中で進む、ファインズの組織変革
3
「若者のSNS離れ」は幻想？“発信離れ”と“非公開化”でネット行動が再編
4
“売れる組織”はどう作るのか──ファインズが挑む営業改革のリアル
5
資生堂、過去最大の赤字に…「マーケティングの巨人」に何が？V字回復の可能性は？
6
日立×ノジマが示す日本家電・逆襲のシナリオ…量販店がメーカーを動かす時代へ
7
びっくりドンキー、過去最高益を支える先進的な店舗DX戦略…顧客の利便性第一
8
上場はゴールじゃない。ファインズが挑む、未来を見据えた「内側からの変革」
9
M＆Aの本当の勝負は「その後」にある──組織統合を担うキーパーソンに聞く
10
採用難・情報過多の時代に「動画で課題を解く」──ファインズ・堀田部長が語る、選ばれる理由と動画表現の未来
